Verarbeitung personenbezogener Daten durch die für das Online-Bewerbungsverfahren verantwortliche Stelle

Allgemeine Information
Diese Datenschutzerklärung, die sich ausschließlich auf Daten bezieht, die im Rahmen des Online-Bewerbungsprozesses erhoben werden, soll Sie darüber informieren, wie Ihre persönlichen Daten, die im Rahmen des Online-Bewerbungsprozesses erhoben werden, bei uns behandelt werden.

Der Kontroller
Der Datenschutz rechtliche Verantwortliche ist:
BUZZWOO! GmbH & Co. KG
Alexanderstraße 81
70182 Stuttgart
Deutschland
Telefon: +49 711 21725840
Handelsregisternummer: HRA 724953
Standesamt: Amtsgericht Stuttgart

Personenbezogene Daten, die im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhoben werden
Personenbezogene Daten sind alle Informationen über die persönlichen oder materiellen Umstände einer identifizierten oder identifizierbaren Person. Dazu gehören Informationen wie beispielsweise Ihr Name, Ihre Adresse, Telefonnummer und Ihr Geburtsdatum, aber auch Daten zu Ihrer spezifischen Karriere usw., anhand derer eine bestimmte Person mit angemessenem Aufwand identifiziert werden kann. Informationen, die nicht (in) direkt mit Ihrer realen Identität verknüpft werden können, sind jedoch keine personenbezogenen Daten.

Grundlagen und Zwecke der Verarbeitung personenbezogener Daten aus Bewerbungsunterlagen und während des Bewerbungsprozesses
Wenn Sie sich elektronisch bei uns bewerben, d. H. Per E-Mail oder über unser Online-Formular, werden wir Ihre personenbezogenen Daten sammeln und verarbeiten, um den Bewerbungsprozess durchzuführen und Verträge vorzubereiten. Indem Sie eine Bewerbung über unsere Rekrutierungswebsite einreichen, bekunden Sie Ihr Interesse an einer Aufnahme bei uns. In diesem Zusammenhang übermitteln Sie personenbezogene Daten, die wir ausschließlich für Ihre Arbeitssuche / Bewerbung verwenden und speichern.
Dabei werden insbesondere folgende Daten erhoben:

Name (Vor- und Nachname)
E-Mail-Addresse
Telefonnummer (freiwillig)

Darüber hinaus können Sie aussagekräftige Dokumente wie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Referenzschreiben hochladen. Diese können zusätzliche personenbezogene Daten wie Geburtsdatum, Adresse usw. enthalten.
Nur autorisierte HR-Mitarbeiter und / oder am Bewerbungsprozess beteiligte Mitarbeiter haben Zugriff auf Ihre Daten.
Die personenbezogenen Daten werden in der Regel ausschließlich zum Zwecke der Besetzung der von Ihnen beantragten Stelle gespeichert.
Ihre Daten werden nach Abschluss des Antragsverfahrens 90 Tage lang gespeichert. Dies geschieht in der Regel, um gesetzliche Anforderungen zu erfüllen und / oder uns gegen Ansprüche aus gesetzlichen Bestimmungen zu verteidigen. Nach dieser Frist sind wir verpflichtet, Ihre Daten zu löschen oder zu anonymisieren. Im Falle einer Anonymisierung stehen uns die Daten nur in Form von sogenannten Metadaten ohne direkten persönlichen Bezug zur statistischen Analyse zur Verfügung (z. B. Anteil männlicher und / oder weiblicher Bewerber, Anzahl der Bewerbungen pro bestimmten Zeitraum der Zeit usw.).
Darüber hinaus behalten wir uns das Recht vor, Ihre Daten 90 Tage nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens zu speichern, um sie in unseren Talentpool aufzunehmen, um andere Stellen zu identifizieren, die für Sie von Interesse sein könnten. Dies umfasst beispielsweise Bewerbungen für Lehrstellen oder Praktika. Durch das Akzeptieren der Datenschutzerklärung stimmen Sie der weiteren Speicherung Ihrer Daten sowie deren Aufnahme in unseren Talentpool zu.
Sollten Sie während des Bewerbungsprozesses angeboten werden und eine Stelle bei uns annehmen, speichern wir die im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten mindestens für die Dauer Ihrer Anstellung.

Weitergabe von Daten an Dritte
Daten, die im Rahmen Ihrer Anwendung übertragen werden, werden mithilfe der TLS-Verschlüsselung übertragen und in einer Datenbank gespeichert. Diese Datenbank wird von der Personio GmbH betrieben, die eine Softwarelösung für die Personal- und Bewerberverwaltung anbietet (https://www.personio.com/legal-notice/). In diesem Zusammenhang ist Personio unser Verarbeiter gemäß Artikel 28 der DSGVO. In diesem Fall basiert die Bearbeitung auf einer Vereinbarung zur Bearbeitung von Aufträgen zwischen uns als Controller und Personio.

Rechte der betroffenen Personen
Wenn wir als für die Verarbeitung Verantwortlicher personenbezogene Daten verarbeiten, haben Sie als betroffene Person bestimmte Rechte gemäß Kapitel III der Allgemeinen Datenschutzverordnung (DSGVO) der EU, abhängig von der Rechtsgrundlage und dem Zweck der Verarbeitung, insbesondere dem Recht auf Zugang ( Artikel 15 der DSGVO) und die Rechte auf Berichtigung (Artikel 16 der DSGVO), Löschung (Artikel 17 der DSGVO), Einschränkung der Verarbeitung (Artikel 18 der DSGVO) und Datenübertragbarkeit (Artikel 20 der DSGVO); sowie das Widerspruchsrecht (Artikel 21 der DSGVO). Wenn die personenbezogenen Daten mit Ihrer Zustimmung verarbeitet werden, haben Sie das Recht, diese Zustimmung gemäß Artikel 7 III der DSGVO zu widerrufen.
Um Ihre Rechte als betroffene Person in Bezug auf die während dieses Online-Bewerbungsverfahrens verarbeiteten Daten geltend zu machen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten (siehe Punkt 2).

Schlussbestimmungen
Wir behalten uns das Recht vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen, um sicherzustellen, dass sie jederzeit den aktuellen gesetzlichen Anforderungen entspricht, oder um Änderungen im Bewerbungsprozess oder in anderen Prozessen Rechnung zu tragen. In diesem Fall gilt die neue Datenschutzerklärung für jeden späteren Besuch dieser Rekrutierungswebseite oder für jede spätere Bewerbung.
Zusätzlich zu dieser Datenschutzerklärung lesen Sie bitte unsere allgemeine Datenschutzerklärung unter https://www.buzzwoo.de/datenschutzerklaerung.

Verarbeitung (personenbezogener) Daten durch den Betreiber der Recruiting-Seite

Allgemeines

Diese Recruiting-Seite wird von der Personio SE & Co. KG betrieben, einem Unternehmen mit Sitz in Deutschland, welches eine Personalverwaltungs- und Bewerbungsmanagement-Software anbietet (https://www.personio.com/legal-notice/). Data). Die im Rahmen Ihrer Bewerbung übermittelten Daten werden per TLS-Verschlüsselung übertragen und in einer Datenbank gespeichert. Für diese Daten ist allein das Unternehmen verantwortlich im Sinne von Art. 24 DSGVO, das dieses Online-Bewerbungsverfahren durchführt. Personio ist lediglich Betreiber der Software und dieser Recruiting-Seite und in dem Zusammenhang Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO. Die Grundlage für die Verarbeitung durch Personio ist hierbei ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung zwischen der verantwortlichen Stelle und Personio. Zudem verarbeitet die Personio SE & Co. KG zur Erbringung ihrer Dienstleistungen, insbesondere für den Betrieb dieser Recruiting-Seite, weitere Daten, die zum Teil auch personenbezogene Daten sein können. Darauf wird im Folgenden näher eingegangen.

Verantwortliche Stelle

Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts ist:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Eintragung im Handelsregister
Registernummer: HRA 115934
Registergericht: Amtsgericht München
Datenschutzbeauftragter: privacy@personio.com

Zugriffsprotokolle („Server-Logs“)

Mit jedem Zugriff auf diese Recruiting-Seite werden automatisch allgemeine Protokolldaten, sogenannte Server-Logs, erfasst. Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Ohne diese Daten wäre es technisch teilweise nicht möglich, die Inhalte der Software auszuliefern und darzustellen. Zudem ist die Verarbeitung dieser Daten aus Sicherheitsaspekten, insbesondere zur Zugriffs-, Eingabe-, Weitergabe- und Speicherkontrolle, zwingend notwendig. Darüber hinaus können die anonymen Informationen für statistische Zwecke sowie für die Optimierung des Angebots und der Technik verwendet werden. Zudem können die Log-Files bei Verdacht auf eine rechtswidrige Nutzung der Software nachträglich kontrolliert und ausgewertet werden. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 25 Absatz 2 Satz 2 TDDDG. Erfasst werden allgemein Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel des Zugriffs auf die Software. Der Umfang dieser Protokollierung geht nicht über den gängigen Umfang jeder anderen Webseite im Internet hinaus. Die Speicherdauer dieser Zugriffsprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.

Fehlerprotokolle („Error-Logs“)

Zum Zwecke der Fehleridentifizierung und -behebung werden sogenannte Fehlerprotokolle („Error-Logs“) angefertigt. Dies ist zwingend erforderlich, um auf mögliche Probleme bei der Darstellung und Umsetzung von Inhalten möglichst zeitnah reagieren zu können (berechtigtes Interesse). Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 25 Absatz 2 Satz 2 TDDDG. Bei Auftreten einer Fehlermeldung werden allgemeine Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel bei Auftreten der entsprechenden Fehlermeldung/-spezifikation erfasst. Die Speicherdauer dieser Fehlerprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.

Einsatz von Cookies

Teilweise werden auf dieser Recruiting-Seite sogenannte Cookies eingesetzt. Dies sind kleine Textdateien, welche auf dem Gerät, mit welchem Sie auf diese Recruiting-Seite zugreifen, gespeichert werden. Grundsätzlich dienen Cookies dazu, die Sicherheit beim Besuch einer Website zu gewährleisten („unbedingt erforderlich“), gewisse Funktionalitäten wie Standard-Spracheinstellungen umzusetzen („funktional“), das Nutzungserlebnis oder die Performance auf der Webseite zu verbessern („Performance“) oder zielgruppenbasierte Werbung auszuspielen („Marketing“). Auf dieser Recruiting-Seite kommen grundsätzlich nur unbedingt erforderliche, funktionale und Performance Cookies zum Einsatz, insbesondere zur Umsetzung gewisser Voreinstellungen wie bspw. der Sprache, zur Identifizierung des Bewerbungskanals oder zur Analyse der Performance einer Stellenausschreibung, über die eine nutzende Person auf diese Recruiting-Seite gelangt ist. Die Nutzung von Cookies ist für die Erbringung unserer Dienstleistungen und damit für die Erfüllung des Vertrags (Art. 6 (1) b) DSGVO) zwingend erforderlich. Speicherdauer: Bis zu 1 Monat bzw. bis zur Beendigung der Browser-Session Widerspruchsrecht: Sie können über Ihre Browser-Einstellungen selbst bestimmen, ob Sie Cookies erlauben oder der Nutzung von Cookies widersprechen möchten. Bitte beachten Sie, dass eine Deaktivierung der Cookies zu einer eingeschränkten oder komplett unterbundenen Funktionalität dieser Recruiting-Seite führen kann.

Betroffenenrechte

Sofern durch die Personio SE & Co. KG als verantwortliche Stelle personenbezogene Daten verarbeitet werden, haben Sie als betroffene Person in Abhängigkeit von Rechtsgrundlage und Zweck der Verarbeitung bestimmte Rechte aus Kapitel III der EU Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), dabei ggf. insbesondere Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO), Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO), Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO). Sofern die Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf Ihrer Einwilligung beruht, haben Sie nach Art. 7 III DSGVO das Recht auf Widerruf dieser datenschutzrechtlichen Einwilligung. Bitte wenden Sie sich zur Geltendmachung Ihrer Betroffenenrechte in Bezug auf die für den Betrieb dieser Recruiting-Seite verarbeiteten Daten an den Datenschutzbeauftragten der Personio SE & Co. KG (siehe Ziffer B.).

Abschließende Bestimmungen

Personio behält sich vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen der Leistungen in der Datenschutzerklärung umzusetzen, z.B. bei der Einführung neuer Services. Für einen erneuten Besuch dieser Recruiting-Seite oder eine erneute Bewerbung gilt dann die neue Datenschutzerklärung.